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退休职工增资补差说明(退休工资增资方案 )

上期我们分析了什么是视同缴费年限以及它对退休待遇的影响,今天我们来看看退休后每年的增资是怎么计算的?

增资指的是国家为了保障退休人员的待遇,每年会出台一项政策来对养老金进行上调。

以河南省为例,从2021年1月1日起,为2020年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加了基本养老金。

这次调整可以分为五个部分:

1、定额调整:每人每月增加50元

2、工龄调整:每一年工龄增加1.5元(不满一年按一年计算),需要注意的是这里的工龄指的并非是参加工作的年限,而是以实际缴费年限与视同缴费年限之和,即个人累计缴费年限为准。比如甲的视同缴费为171个月,实际缴费为265个月,那么甲的累计缴费月数为436个月,工龄为436÷12=36.33年,按37年计算。

3、比例调整:2020年12月当月本人基本养老金(不含取暖费)增加0.88%

4、年龄调整:截至2020年12月31日年龄

①满65周岁不满70周岁增加20元;

②满70周岁不满75周岁增加25元;

③满75周岁不满80周岁增加30元;

④满80周岁不满85周岁增加40元;

⑤满85周岁不满90周岁增加50元;

⑥满90周岁增加60元。

5、补差调整:按照以上规定调整后,月基本养老金仍未达到1000元的退休人员,再增加20元,但增加后不得超过1000元。

此次调整含退职人员,不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险【1983】3号文件规定的退休工人。

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文章名称:《退休职工增资补差说明(退休工资增资方案 )》
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