律百科问题：
我公司员工张某是 2019 年 12 月 1 日入职到 2020 年 12 月 1 日满一年，他在 2021 年 2 月休了 3 天年休假，请问他休的年休假是算2020 年的还是 2021 年的？
解答：
根据规定，职工连续工作满 12 个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
从上述介绍情况看，在 2020 年 12 月 1 日之前，该员工本身还不具备享受年休假的资格，自然不存在 2020 年的 12 月 1 日前安排年休假的可能。
但员工工新进用人单位后，符合年休假享受规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365 天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。折算后不足 1 整天的部分不享受年休假。因此，从理论上说，从 2020 年 12 月 1 日到 12 月 31 日一个月内，该员工有资格享受年休假，但折算后的年休假天数不足 1 整天，故 2020 年该员工不享受年休假。
综上所述，该员工休的 3 天年休假，应算为 2021 年度的年休假。
