律百科最近因属地疫情肆虐，交通管制，砼无法供应，项目基本处于停工状态，工人开始坐吃山空，一天两天不说啥，已持续将近五天时间，工人开始变得躁动不安，有偷偷溜走的，有来项目部闹着要钱的，有赖在项目部不走的。遇到类似情况，让项目部领导及项目管理人员很是头疼，领导头疼的是搞不来钱，我们小兵头疼的是工人闹的凶了，直接去食堂吃饭，导致我们没得饭吃，并且现在疫情肆虐，各处交通管制，哪儿也去不了，只能悄悄挨饿，以上这种情况，我想大多数同行都会遇到类似问题吧，作为项目基层管理人员如何应对类似问题，我总结有以下几点：
1、不能跟工人起冲突
工人讨薪来会议室或办公室待着，不要用命令的口吻去跟人家交流，如果还仍认为劳务面前就是我说了算，这样容易挨收拾。用温和的口气去沟通，如果遇到不讲理的那种，也不要跟人家硬刚，实在不行就先去其他地方避一避。咱惹不起还躲不起嘛？
2、有必要果断报警
俗话说遇到困难找警察叔叔，但是非必要尽量还是不要麻烦警察叔叔，毕竟警察叔叔一天也很忙的。举个我亲生经历的例子，小狗在某一项目，因公司挪用工程款，导致给工人工资迟迟没有着落，工人也是忍无可忍，堵工地大门、项目部大门，吃食堂饭菜，食堂大厨整的最后也不敢做饭了，出也出不去，逼的我们管理人员没办法，大家集中一起准备硬刚一波，正在吵得不可开交你推我搡准备要干的时候，工人发现边上有一小伙在拍照，扭过头就追着刚毕业的新学生跑，年轻人毕竟腿脚灵活，他们一帮老胳膊老腿的肯定不是对手，紧接着听生产经理给一同事说，抓紧打电话报警，不到十分钟警察来了，他们一个个的嚣张气焰才逐渐得以平复下来。
3、遇到以上问题，临危不乱，沉着应对。
以上仅是我个人意见仅供参考，应对此类问题如若有更好应对方法，欢迎各位同行大声评论留言，一起交流，共同进步！
