法定带薪假有哪些（劳动法规定带薪休假制度）

1、年休假。

国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。标准如下：

• 工作满1年不满10年的，享受年休假5天/年；
• 工作满10年不满20年的，享受年休假10天/年；
• 工作满20年及以上的，享受年休假15天/年。

2、婚假。

• 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假；
• 结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假；
• 再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。

3、丧假。

• 直系亲属（父母、配偶、子女），岳父母、公婆去世可享受，由企业斟酌给予1~3天。

4、产假。

• 产假期间发放最低工资标准；
• 生育津贴报销（报销一般按照生育保险基数为月均工资核算）。

5、工伤假。（缴纳工伤保险）

• 工伤休假期间工资照常发放。
• 报销医疗费用
• 鉴定伤残等级为1`10级，可报相应伤残待遇。